Conseils pour les entrevues

La préparation est la clé pour réussir une entrevue d'embauche à un poste vacant chez MBNA.

En fonction des qualifications requises dans l'annonce, créez une « Liste des cinq points les plus importants » regroupant vos cinq meilleurs points de vente et essayez de les mentionner au cours de l'entrevue pour les présenter. Voici quelques exemples de points que vous pouvez souligner au cours l'entrevue :
- Évaluations de performances très positives (soyez prêt à mettre en avant les choses que vous avez bien faites)
- Récompenses récentes
- Bénévolat dans des communautés
- Capacités de leadership prouvées
- Exemples d'idées innovatrices
- Formation et expérience professionnelle pertinente
Entraînez-vous à répondre aux questions les plus souvent posées au cours d'une entrevue.
- Quels sont vos objectifs à court/long terme?
- Quels sont vos points forts/à améliorer?
- Qu'est-ce qui vous plaît/déplaît dans votre poste actuel?
- Pourquoi voulez-vous travailler pour MBNA?
- Pourquoi devrions-nous vous choisir, vous, plutôt que les autres candidats?
Entraînez-vous à passer une entrevue avec vos amis et demandez-leur de faire une critique constructive.
Défendez les projets que vous avez réalisés par le passé en fournissant des exemples dans les réponses aux questions de l'entrevue.
Vérifiez avec soin le formulaire de candidature pour vous assurer qu'il ne reste aucune faute d'orthographe ou de grammaire.

Veillez à profiter d'une bonne nuit de sommeil.
Portez des vêtements corrects qui dégagent une image professionnelle.
Arrivez au moins cinq minutes à l'avance.
Serrez les mains.
Écoutez attentivement les questions avant d'y répondre, et parlez de façon claire lors de vos réponses.
Munissez-vous d'un bloc-notes et d'un stylo pour prendre des notes.
Posez des questions sur le poste à la personne menant l'entrevue.
Soyez naturel, soyez vous-même.